Verkauf & Beratung - Vertrieb

Regionalbereichsleiter (m/w/d)

Jetzt bewerben

Dauer

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Standort

München

Beginn

01.10.2025

Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt.

Für die Regionaldirektion München suchen wir einen Regionalleiter (m/w/d) mit fundierter Branchenkenntnis und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb. Sie leiten ein Team von Regionalbereichsleitern, Beauftragten und Spezialisten und übernehmen vertriebliche Steuerungsaufgaben.

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in unterschiedlichen, inhaltlich verschiedenen Teilbereichen des Versicherungsvertriebs
Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln
Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick und verhandlungssicheres Auftreten
Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität

Das macht Ihren Job spannend:

Verantwortung für die Vertriebs- und Ausbauergebnisse im zugeordneten Regionalbereich
Führung und Steuerung der Vermittler im zugeordneten Regionalbereich
Durchführung von Bedarfsanalysen bei den Agenturen zur Anforderung von Unterstützung
Planung und Einsatz von Personalressourcen
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Vermittler
Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
Zusammenarbeit mit Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion
Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe
Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern

Was wir Ihnen bieten:

Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr warten auf Sie und eine betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten einen Dienstwagen mit privater Nutzung
Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
Ihre Gesundheit ist uns wichtig – profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen
Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in unterschiedlichen, inhaltlich verschiedenen Teilbereichen des Versicherungsvertriebs
Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln
Durchsetzungsfähigkeit, diplomatisches Geschick und verhandlungssicheres Auftreten
Hohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Kreativität

Das macht Ihren Job spannend:

Verantwortung für die Vertriebs- und Ausbauergebnisse im zugeordneten Regionalbereich
Führung und Steuerung der Vermittler im zugeordneten Regionalbereich
Durchführung von Bedarfsanalysen bei den Agenturen zur Anforderung von Unterstützung
Planung und Einsatz von Personalressourcen
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Vermittler
Begleitung der vertriebsorientierten Ausbildung im Außendienst sowie Auswahl und Qualitätssicherung ausbildender Agenturen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele
Zusammenarbeit mit Beauftragten und Spezialisten in der Regionaldirektion
Erstellung und Umsetzung regionaler Werbemaßnahmen und Wettbewerbe
Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den Sparda-Banken und weiteren Kooperationspartnern

Was wir Ihnen bieten:

Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben
Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr warten auf Sie und eine betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten einen Dienstwagen mit privater Nutzung
Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert
Ihre Gesundheit ist uns wichtig – profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten