Zentrale Funktionen - Personal

Business Analyst (m/w/d) Provisionssysteme

Jetzt bewerben

Dauer

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Standort

Köln

Beginn

Sofort

Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt.

Das Team der Vergütungs- und Verwaltungssysteme besteht aus einer guten Mischung erfahrener und junger Kolleginnen und Kollegen. Wir befinden uns in einer Phase des Umbruchs, d. h. wir haben mit dem Aufbau eines neuen Provisions- und Stammdatenverwaltungssystems begonnen, während wir die Alt-Systeme sukzessive zurückfahren. Der Umbruch führt uns auch zu neuen und veränderten Strukturen und Prozessen, die dem agilen Gedanken folgen – organisiert in crossfunktionalen Product-Teams.

Ein guter Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen und das Neue von Anfang an mitzugestalten und auch viel Neues zu lernen. Die Vergütungs- und Verwaltungssysteme für den Vertrieb sind in nahezu alle Vertriebs- und Bestandsführungsprozesse eingebunden und sind damit Teil einer komplexen Systemlandschaft. Damit nimmst Du eine besondere Schlüsselposition in der Prozesslandschaft der DEVK ein.

Was du mitbringen solltest:

Du besitzt viel Erfahrung im Umfeld der Provisionsberechnung und -abrechnung.
Du hast umfangreiches Wissen bezogen auf die Verwaltung von Vermittlerstammdaten.
Du bist technisch affin und schreckst nicht vor Datenbanktabellen, Jobabläufen und Algorithmen zurück.
Du bringst Vorkenntnisse hinsichtlich Provisionssysteme (z. B. SAP ICM – Incentive and Commission Management) mit.
Du kannst bei Anforderungen den Problemraum spezifizieren und unterstützt damit die Priorisierung und Entscheidungsfindung.
Du weißt, wie man umgesetzte Lösungen testet und den Test dokumentiert.
Du kannst bestehende Prozesse beurteilen und daraus Verbesserungsvorschläge entwickeln.
Du bist ist in der Lage, Informationen empfängergerecht aufzubereiten.

Das macht deinen Job spannend:

Du erhebst, spezifizierst Anforderungen und unterstützt die Entscheidungsfindung.
Du betreust die Entwicklungsprozesse bis zur Freigabe.
Du bist Ansprechpartnerin / Ansprechpartner in unserem Aufgabenbereich für Anregungen, Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschläge und Anforderungen.
Du kannst die organisationsrelevanten Prozesse (end-to-end Prozess) einordnen und aus unterschiedlichen Blickwinkeln darstellen.
Du schaffst in Teams Verbindlichkeit durch Vorbereitung, Zielformulierung und Maßnahmenplanung.
Du informierst und koordinierst alle Stakeholder über den gesamten Entwicklungszyklus, (angefangen von der ersten Idee über Analyse, Konzeption, Umsetzung bis hin zu Test und Inbetriebnahme).

Was wir dir bieten:

Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.

Was du mitbringen solltest:

Du besitzt viel Erfahrung im Umfeld der Provisionsberechnung und -abrechnung.
Du hast umfangreiches Wissen bezogen auf die Verwaltung von Vermittlerstammdaten.
Du bist technisch affin und schreckst nicht vor Datenbanktabellen, Jobabläufen und Algorithmen zurück.
Du bringst Vorkenntnisse hinsichtlich Provisionssysteme (z. B. SAP ICM – Incentive and Commission Management) mit.
Du kannst bei Anforderungen den Problemraum spezifizieren und unterstützt damit die Priorisierung und Entscheidungsfindung.
Du weißt, wie man umgesetzte Lösungen testet und den Test dokumentiert.
Du kannst bestehende Prozesse beurteilen und daraus Verbesserungsvorschläge entwickeln.
Du bist ist in der Lage, Informationen empfängergerecht aufzubereiten.

Das macht deinen Job spannend:

Du erhebst, spezifizierst Anforderungen und unterstützt die Entscheidungsfindung.
Du betreust die Entwicklungsprozesse bis zur Freigabe.
Du bist Ansprechpartnerin / Ansprechpartner in unserem Aufgabenbereich für Anregungen, Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschläge und Anforderungen.
Du kannst die organisationsrelevanten Prozesse (end-to-end Prozess) einordnen und aus unterschiedlichen Blickwinkeln darstellen.
Du schaffst in Teams Verbindlichkeit durch Vorbereitung, Zielformulierung und Maßnahmenplanung.
Du informierst und koordinierst alle Stakeholder über den gesamten Entwicklungszyklus, (angefangen von der ersten Idee über Analyse, Konzeption, Umsetzung bis hin zu Test und Inbetriebnahme).

Was wir dir bieten:

Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.