Zentrale Funktionen - Personal

Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Jetzt bewerben

Dauer

Unbefristet

Arbeitszeitmodell

Vollzeit

Standort

Köln

Beginn

Sofort

Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt.

In der Abteilung Learning & Development verbindet uns die Überzeugung, dass unsere Arbeit ein wesentliches Fundament für eine leistungsfördernde, motivierende Unternehmenskultur und die Zukunftsfähigkeit der DEVK ist.

Im Team Personal- und Organisationsentwicklung sind wir Berater*innen, Gestalter*innen und Macher*innen. Dabei stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt. Wir lieben, was wir tun. Wir sind neun Mitarbeitende in unserem Team. Gegenseitige Unterstützung ist unsere DNA.

Begeistert es dich auch, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewegen? Hast du Lust, Neues zu gestalten und Möglichkeiten zu nutzen, statt auf Hindernisse zu schauen? Dann werde Teil unseres Teams!

Was du mitbringen solltest:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung komplexer, strategischer Transformations- und Veränderungsprojekte, u.a. in agilen Transformationen und der IT.
Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und -prozessen mit.
Du hast eine systemische Beratungsausbildung und/oder Coachingausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen dich aus.
Du überzeugst mit einem sicheren und gewandten Auftreten und ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz in allen Unternehmensebenen.
Du bringst Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität ein.

Das macht deinen Job spannend:

Du übernimmst OE-Verantwortung für strategische Transformations- und Veränderungsprozesse in der DEVK von der Konzeption bis zur Begleitung der operativen Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit dem Business und wichtigen Stakeholdern im Unternehmen zusammen, um gute Lösungen für und mit unseren Kund*innen zu finden. Einer deiner Schwerpunkte ist die Mitarbeit im agilen Transformationsteam.
Du förderst bereichs- und hierarchieübergreifende partnerschaftliche Zusammenarbeit und den Aufbau pragmatischer Lösungskompetenzen und Veränderungs-Skills.
In Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sowie den Fachbereichen entwickelst du die Standards für Transformation und Veränderungsprozesse in der DEVK weiter, machst Hindernisse sichtbar und begleitest Lösungen.
Du bist PE/OE-Ansprechpartner*in für die IT und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende dieses Bereichs.
Darüber hinaus arbeitest du eigenverantwortlich in unterschiedlichen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -themen.

Was wir dir bieten:

Einen sicheren Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-Optionen
Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie Autobahn
Ein Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende) und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot (u.a. Urban Sports, EMS-Training, u.v.m.)
Bikeleasing und Fahrticketzuschuss

Was du mitbringen solltest:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Begleitung komplexer, strategischer Transformations- und Veränderungsprojekte, u.a. in agilen Transformationen und der IT.
Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und -prozessen mit.
Du hast eine systemische Beratungsausbildung und/oder Coachingausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen dich aus.
Du überzeugst mit einem sicheren und gewandten Auftreten und ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz in allen Unternehmensebenen.
Du bringst Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität ein.

Das macht deinen Job spannend:

Du übernimmst OE-Verantwortung für strategische Transformations- und Veränderungsprozesse in der DEVK von der Konzeption bis zur Begleitung der operativen Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit dem Business und wichtigen Stakeholdern im Unternehmen zusammen, um gute Lösungen für und mit unseren Kund*innen zu finden. Einer deiner Schwerpunkte ist die Mitarbeit im agilen Transformationsteam.
Du förderst bereichs- und hierarchieübergreifende partnerschaftliche Zusammenarbeit und den Aufbau pragmatischer Lösungskompetenzen und Veränderungs-Skills.
In Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sowie den Fachbereichen entwickelst du die Standards für Transformation und Veränderungsprozesse in der DEVK weiter, machst Hindernisse sichtbar und begleitest Lösungen.
Du bist PE/OE-Ansprechpartner*in für die IT und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende dieses Bereichs.
Darüber hinaus arbeitest du eigenverantwortlich in unterschiedlichen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -themen.

Was wir dir bieten:

Einen sicheren Job, ein attraktives Gehaltspaket (13,5 Gehälter) und eine tolle betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stunden / Woche) und umfangreiche Homeoffice-Optionen
Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
Über unseren Kooperationspartner – den pme Familienservice – bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Beratung in allen Lebenslagen an
Einen attraktiven Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, Deutsche Bahn sowie Autobahn
Ein Betriebsrestaurant (inkl. Essenszuschuss für Mitarbeitende) und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot (u.a. Urban Sports, EMS-Training, u.v.m.)
Bikeleasing und Fahrticketzuschuss